金厂沟梁镇多方解决劳动力转移就业

　　2010年，金厂沟梁镇党委、政府面金融危机的冲击和去年旱灾造成的损失及早研究、部署2010年的劳动力转移就业工作。把加快农村劳动力转移就业工作作为增加农民收入、提高农民素质、促进社会和谐、解决“三农”问题的首要任务来抓。1月初研究制定了《2010年金厂沟梁镇劳动力转移就业工作安排意见》，明确了加快农村劳动力转移就业工作总的要求和近期目标，采取有效措施，加大工作力度，促进加快转移，扩大转移规模，提高转移质量，着力引导形成全社会关心、支持农村劳动力转移就业的良好氛围。
　　建立和完善劳动力市场信息网络。镇劳动力转移就业办公室利用春节期间重新建立了全镇劳动力资源、外出务工人员和返乡创业人员数据库，及时掌握了劳动力转移就业的动态情况。
　　建立健全服务、管理、保障体系，加大就业培训力度，提高组织化程度和市场竞争能力。镇劳动力转移就业办公室充分利用农闲和务工人员返乡这段黄金时间，由镇劳动力转移就业办公室牵头与团委、妇联、农业等部门联合起来，结合全镇劳动力转移就业的实际，在全镇迅速展开了多个层次、多种方式的立体式外出务工人员座谈和输出前培训活动。
　　大力开展转移输出，拓展劳务市场。金厂沟梁镇从农历正月初六就开始统计打算外出务工人员，根据每个人的特长和需求，积极与镇劳动力转移就业办公室建立的8个较稳定的劳务基地联系，向外推荐、输出人员。同时与春节期间未返乡人员取得联系，了解他们的情况，送去对他们的问候。据统计，金厂沟梁镇春节期间未返乡人员达2700多人，这段时间仅未返乡人员就为金厂沟梁镇创收达270多万元。镇劳动力转移就业办公室还利用未返乡人员的优势，通过这些人开展劳动力转移就业工作，成功输出劳动力2000多人。
　　加快城镇化步伐，增强城镇吸纳农村劳动力的能力。把发展小城镇同乡镇企业合理聚集、发展农村服务业结合起来，为农业、农村和农民提供服务，打造集中吸纳农村劳动力的重要载体。目前，在镇内的西洋矿业磷铁业、东大磷铁矿业等12家重点工业务工和从事第三产业服务的劳动力在1000人以上，实现了在家务农与就近务工“两不误”。
　　目前，金厂沟梁镇劳动力转移就业办公室已经累计成功组织了2604人外出就业，并与用工单位签定了劳务合同，其中，完成转移就业前培训906人。（金厂沟梁镇 韩二娇）