敖汉旗人民政府办公室车辆使用管理制度
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内容概括
敖汉旗人民政府办公室车辆使用管理制度
正文
为保证政府机关工作的正常运转，发挥机关公务用车的最大效能，节本增效，从而使车辆管理逐步规范化、制度化，结合工作实际，制订此制度。
第一章 车辆管理
第一条 车辆管理由办公室分管主任具体负责；车管人员负责车辆的调度，并在财务人员的配合下负责机关车辆的年审及购买车辆保险、缴纳养路费等事务，对车辆修理进行监督，负责与有关部门的联络工作，向分管主任报告工作；财务人员负责车辆费用的核销。
第二条 用车相对固定，统一调度，统一管理，领导用车由车管人员负责协调。
第三条 办公室工作人员下乡或出差，办公室原则上不派车。
第四条 司机出车必须告知车管人员，车管人员要做好登记，司机出车要记好行车日记（镇内用车或接送领导上下班除外）。领导直接调车，司机也要告知车管人员。如不告知车管人员，在行车中出现的一切问题由司机自己负责。
第五条 司机不得私自将车开回家，车辆每晚必须存放在车库内，否则出现的一切后果由司机自己负全责。
第二章 车辆经费管理
第六条 经费包干使用，每辆车所拨全年经费由办公室统一掌握，包括燃油费、养路费、过桥费、司机补助、司机宿费、维保费。
第七条 司机发生费用由车队队长审核，车管人员经手后报分管主任按财务管理制度进行审批，财会室及时结算。
第八条 车辆经费重点保燃油支出。燃油费由财会人员事先向定点加油站预缴。费用与发票、行车里程记录不符者不予核销。
第九条 车辆保养、维修所发生的费用均不许驾驶员一人经手，外出时发生的费用在核销时要由车管人员、车队队长和分管主任严格审核。
加强对车辆的里程管理，每月由车队队长、车管人员和驾驶员三人共同抄表一次，并记录在案。有统一加油的外出公务活动，出发前由车管人员登记好里程数，回来后要扣除相应里程耗油数。
第三章 车辆修理规定
第十条 精心保养车辆，保持良好运行状态，保证安全行驶。
第十一条 车辆修理在政府指定修理维修点进行，未经批准在非指定维修点修理的，所发生的费用不予核销。
第十二条 车辆保养、维修由车队队长检测，确需保养、维修的，由司机填写车辆保养、维修审批单，车队队长和车管人员审核后，报分管主任审批之后，由车管人员监督到指定维修点进行修理。按技术要求，车辆每行驶5000公里保养一次，更换机油机滤等，每行驶5万公里更换轮胎。
第十三条 1000元以下保养、维修项目由分管主任审批，1000元以上由分管主任与主任商定，或经主任办公会议决定，必要时通过政府采购进行修理。
车辆维修采取在定点维修点赊欠形式。车辆维修时，由车管人员进行监督，修理完毕后由车管人员和司机在保养、维修审批单上共同签字。办公室统一由分管主任、车队队长、财务人员共同到定点维修点凭审批单每季结算一次。核销维保费用时，审批单要与发票完全相符，不相符的要查明原因，并且不予核销，由经手人自己负责。凡司机私自修车、打欠条者，办公室不予核销。
第四章 工作纪律
第十四条 凡工作日中午和执行公务、备勤期间，司机严禁饮酒。酒后驾驶车辆的取消驾驶资格。
第十五条 未经主任批准，机关车辆不得借与外单位和个人使用（除工作人员家庭发生婚丧嫁娶等特殊事项可以由办公室协调用车外）。严禁公车私用。
第十六条 在燃油、修车等方面舞弊者，一律停岗两周，两次以上无限期待岗。车管人员与司机共同作弊，一经查实，调整工作岗位，并给予相应处分。
第十七条 要遵守交通规则，文明行驶，确保安全。不开私车；不赌气开车；不开英雄车；不开故障车。如果司机无正当理由拒绝因公派车，责令其停职检查。
第十八条 出车期间，自觉服从用车领导或用车同志的安排，未经用车者的同意，不得随意离开既定停车位置。工作时间随时待命，服从统一调度，保持通讯畅通，行车尽量不接打手机，不吸烟。
第十九条 要遵守保密纪律，不得传播领导或用车同志在乘车过程中有关工作的谈话内容。不该说的话不说；不该问的事不问；不插话，不传话，不泄密。
第五章 对司机的奖惩
第二十条 出车补助按公里折价补贴，燃油费、维修费用每月结算一次。结算时由车管人员、财会人员统计行车里程，记入档案。三万公里以内补助人民币1800元，发生安全责任事故和违纪，从其中扣除相应数额。超过三万公里，每公里补助0.06元。
第二十一条 油耗超出车辆技术参数的部分由司机个人承担。
第二十二条 司机劳保用品按规定发放。
第二十三条 司机私自出车或私自将车辆交给他人驾驶,一次罚款500元，两次调离司机岗位。
第二十四条 司机在出车期间饮酒的，一次罚款50元，情节严重的给予待岗处理。
第二十五条 在车、人参加相应保险的情况下，如果发生交通责任事故，保险公司理赔后仍不能偿付损失的，区分不同情况，司机要承担部分经济损失。按其所承担的责任大小分为四档：司机负完全责任，承担50％的损失；负主要责任承担30％的损失；负同等责任承担10％的损失；负次要责任承担5％的损失。出现事故保险公司不予理赔的，或酒后驾车、私自出车出现事故的,个人负担经济损失的50％以上，直至全部责任。同时视其情节给予停止驾车、调离工作岗位、报请人事部门解除劳动合同等处分。
第一章 车辆管理
第一条 车辆管理由办公室分管主任具体负责；车管人员负责车辆的调度，并在财务人员的配合下负责机关车辆的年审及购买车辆保险、缴纳养路费等事务，对车辆修理进行监督，负责与有关部门的联络工作，向分管主任报告工作；财务人员负责车辆费用的核销。
第二条 用车相对固定，统一调度，统一管理，领导用车由车管人员负责协调。
第三条 办公室工作人员下乡或出差，办公室原则上不派车。
第四条 司机出车必须告知车管人员，车管人员要做好登记，司机出车要记好行车日记（镇内用车或接送领导上下班除外）。领导直接调车，司机也要告知车管人员。如不告知车管人员，在行车中出现的一切问题由司机自己负责。
第五条 司机不得私自将车开回家，车辆每晚必须存放在车库内，否则出现的一切后果由司机自己负全责。
第二章 车辆经费管理
第六条 经费包干使用，每辆车所拨全年经费由办公室统一掌握，包括燃油费、养路费、过桥费、司机补助、司机宿费、维保费。
第七条 司机发生费用由车队队长审核，车管人员经手后报分管主任按财务管理制度进行审批，财会室及时结算。
第八条 车辆经费重点保燃油支出。燃油费由财会人员事先向定点加油站预缴。费用与发票、行车里程记录不符者不予核销。
第九条 车辆保养、维修所发生的费用均不许驾驶员一人经手，外出时发生的费用在核销时要由车管人员、车队队长和分管主任严格审核。
加强对车辆的里程管理，每月由车队队长、车管人员和驾驶员三人共同抄表一次，并记录在案。有统一加油的外出公务活动，出发前由车管人员登记好里程数，回来后要扣除相应里程耗油数。
第三章 车辆修理规定
第十条 精心保养车辆，保持良好运行状态，保证安全行驶。
第十一条 车辆修理在政府指定修理维修点进行，未经批准在非指定维修点修理的，所发生的费用不予核销。
第十二条 车辆保养、维修由车队队长检测，确需保养、维修的，由司机填写车辆保养、维修审批单，车队队长和车管人员审核后，报分管主任审批之后，由车管人员监督到指定维修点进行修理。按技术要求，车辆每行驶5000公里保养一次，更换机油机滤等，每行驶5万公里更换轮胎。
第十三条 1000元以下保养、维修项目由分管主任审批，1000元以上由分管主任与主任商定，或经主任办公会议决定，必要时通过政府采购进行修理。
车辆维修采取在定点维修点赊欠形式。车辆维修时，由车管人员进行监督，修理完毕后由车管人员和司机在保养、维修审批单上共同签字。办公室统一由分管主任、车队队长、财务人员共同到定点维修点凭审批单每季结算一次。核销维保费用时，审批单要与发票完全相符，不相符的要查明原因，并且不予核销，由经手人自己负责。凡司机私自修车、打欠条者，办公室不予核销。
第四章 工作纪律
第十四条 凡工作日中午和执行公务、备勤期间，司机严禁饮酒。酒后驾驶车辆的取消驾驶资格。
第十五条 未经主任批准，机关车辆不得借与外单位和个人使用（除工作人员家庭发生婚丧嫁娶等特殊事项可以由办公室协调用车外）。严禁公车私用。
第十六条 在燃油、修车等方面舞弊者，一律停岗两周，两次以上无限期待岗。车管人员与司机共同作弊，一经查实，调整工作岗位，并给予相应处分。
第十七条 要遵守交通规则，文明行驶，确保安全。不开私车；不赌气开车；不开英雄车；不开故障车。如果司机无正当理由拒绝因公派车，责令其停职检查。
第十八条 出车期间，自觉服从用车领导或用车同志的安排，未经用车者的同意，不得随意离开既定停车位置。工作时间随时待命，服从统一调度，保持通讯畅通，行车尽量不接打手机，不吸烟。
第十九条 要遵守保密纪律，不得传播领导或用车同志在乘车过程中有关工作的谈话内容。不该说的话不说；不该问的事不问；不插话，不传话，不泄密。
第五章 对司机的奖惩
第二十条 出车补助按公里折价补贴，燃油费、维修费用每月结算一次。结算时由车管人员、财会人员统计行车里程，记入档案。三万公里以内补助人民币1800元，发生安全责任事故和违纪，从其中扣除相应数额。超过三万公里，每公里补助0.06元。
第二十一条 油耗超出车辆技术参数的部分由司机个人承担。
第二十二条 司机劳保用品按规定发放。
第二十三条 司机私自出车或私自将车辆交给他人驾驶,一次罚款500元，两次调离司机岗位。
第二十四条 司机在出车期间饮酒的，一次罚款50元，情节严重的给予待岗处理。
第二十五条 在车、人参加相应保险的情况下，如果发生交通责任事故，保险公司理赔后仍不能偿付损失的，区分不同情况，司机要承担部分经济损失。按其所承担的责任大小分为四档：司机负完全责任，承担50％的损失；负主要责任承担30％的损失；负同等责任承担10％的损失；负次要责任承担5％的损失。出现事故保险公司不予理赔的，或酒后驾车、私自出车出现事故的,个人负担经济损失的50％以上，直至全部责任。同时视其情节给予停止驾车、调离工作岗位、报请人事部门解除劳动合同等处分。